ORIENTATION
- Un accompagnement individualisé permet de construire un parcours d’études menant à un projet professionnel et ainsi se projeter de manière positive dans l’avenir.
- Accompagnement dans la procédure
Parcours Sup
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Coach et enseignante en lycée, j’accompagne les jeunes dans leur formation et leur évolution. Je me suis rendu compte que bien des jeunes sont demandeurs d’un accompagnement différent de celui du système scolaire. Ils se trouvent ainsi valorisés autrement et en confiance pour mobiliser leur propre potentiel et avancer vers l’objectif fixé.
«Je ne sais pas quoi faire ; je n’ai pas d’idées.»
«Est-ce que ça va me plaire ? »
«Je n’y arrive pas.»
Le coaching des 15-25 ans intervient de manière spécifique et personnalisée. Cet âge de grande mutation demande un accompagnement tant pour son orientation que pour faire preuve de plus d’efficacité dans son travail ou retrouver la motivation d’avancer et envisager clairement son avenir en trouvant les bonnes voies.
A l’heure où les choix d’orientation sont perçus comme difficiles par les jeunes et leurs parents le coaching permet de travailler sur les aptitudes du jeune, ses motivations profondes. Il pourra ainsi explorer les voies d’orientation qui lui sont offertes pour arriver à l’objectif professionnel qu’il s’est fixé. Le jeune trouve ses propres solutions et met en place les actions concrètes à sa réussite.
Le coaching permet aussi de surmonter des situations de blocage, de démotivation. Reprendre confiance en soi est primordial pour avancer dans la voie qu’on s’est fixée. Le coach est là pour l’éclairer dans ses choix, mais aussi pour lui faire prendre consciencer de ses propres ressources. C’est un révélateur d’aptitudes
L’action du coaching est durable car c’est le jeune qui avance et trouve ses propres solutions. Le coaching va permettre de donner du sens au changement par rapport à un but souhaité.
Formée à Paris chez Elévatio, organisme spécialisé en coaching scolaire, je suis enseignante en lycée depuis 20 ans. J’ai démarré ma carrière en ressources humaines dans le recrutement en tant que consultante en cabinet puis dans le recrutement et la formation dans l’industrie pharmaceutique (Laboratoires GlaxoSmithKline),
De la formation pour les adultes, je me suis tournée vers celle des jeunes et l’enseignement. J’ai gardé un pied dans le monde professionnel en tant qu’enseignante en lycée professionnel.
